临沂金麦穗人力资源服务有限公司

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   企业使用劳务外包员工不仅能节省成本还可以解决岗位编制的问题,而且可以根据自己需求签订长短周期不同的合同,但是劳务外包也会造成同工不同酬,没有归属感,或是企业文化认同不一致等问题,为了企业更长远稳定的发展,下面临沂劳务公司给大家分享几种激励劳务外包员工的方法。    一、职业生涯规划激励法    制定动态的职业生涯规划体系,与时俱进共同发展,比如调整组织架构,增加各职级内部档位,并将职...

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     劳务派遣、劳务外包这些大家耳熟能详用工方式各自有其存在的意义,不管是哪种方式对于企业来说好处都是不言而喻的,但不同的企业选适合的方式才能有更好发展,有很多临沂地区的企业就很纠结,那么临沂企业适合劳务派遣还是劳务外包?来看看临沂劳务公司的介绍吧。  劳务外包工指的是发包人将其特定的工程或生产经营项目发包给承包人,由承包人招用劳动者来完成所承包的项目。劳务派遣工指的是被劳务派遣公司派...

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如今越来越多的企业采取劳务派遣的用工方式,这样能有效的解决企业用工方面的问题,当然企业在进行派遣用工时有些事项需要注意,不然会对企业有一定的影响,有不少企业不知道具体有哪些方面,下面让临沂劳务派遣来详细介绍劳务派遣用工时要留意哪些事项?企业在进行劳务派遣外包时,有必要对这个过程有一个大概的了解,特别是关于企业的中心职能方面,最好由企业本事把握。假如只是企业的非中心项目,可以恰当经过人事外包进...

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   在大多数情况下,劳务派遣单位应该对用工单位承担担保的补充连带责任。因为“派遣机构雇佣派遣劳动者,并依自己的合令使其就劳于自要任意选择的要派机构事业场所,应确保及考量就劳于要派机构事业场所派遣劳动者权益”。也就是,如是用工单位不履行义务给劳动者造成了损害,应该先由用工单位自己负责,只有在其无力承担时,劳务派遣单位才承担补充连带责任,事后再向用工单位追偿。但是相反,用工单位却不必为派遣单...

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现在企业们都是面临着用工方面的问题,比较好的解决办法就是尽快招聘到自己所需要的人才,但我们也知道想要招聘到合适的人才并不是那么容易的,特别是一些短期继续的用人需求,这样不少企业会选择找外包公司,下面就让临沂人事代理来给大家介绍短期招聘为什么要找外包公司?  不找外包公司  其实各个企业不一定非要去把招人的事情全权交给外包公司,实际上可以企业的起步阶段先招好HR,将招聘权限交给HR让他们按照企...

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当下很多企业会通过劳务派遣形式进行人员组建,原因是企业通过劳务派遣能大大降低人力资源成本,提高盈利效益。当然进行劳务派遣是需要收费的,很多企业比较关心这个费用贵不贵,下面临沂金麦穗人力资源给大家详细介绍临沂劳务派遣服务收费贵不贵?很多人觉得劳务派遣公司是向派遣工收费的,其实这点是错的。劳务派遣公司进行收取的是用工管理企业的服务管理费,是正规合理的收费。至于劳务派遣公司的收费是由派遣公司与企业...

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企业招聘难已经是一种常态了,企业需要招聘人才,但是一些刚刚成立的企业没有相应的人员来负责员工招聘工作应该怎么办呢?这时候企业一般是选择岗位外包,市面上做外包岗位服务的公司也有很多,质量差距很大,如果没有选择好劳务外包公司,很有可能导致招聘工作不能及时的完成,会直接影响到定单完成的日期。那么应该如何选择劳务外包公司呢?1、企业外包成功案例企业以往的案例数量及难度系数,一般来说,优秀案例较多可以...

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劳务外包不是用工形式,其在法律中的定义叫“承揽”,外包承揽是属法律定义的一种经营形式,劳务派遣仅仅是劳动合同法明确的一种用工形式,两者有着本质上的区别。基于此,两者是不能混在一起去考虑。临沂劳务公司劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构,由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容。劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议,劳务派遣单位派遣人...

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新劳动合同法规定劳务派遣用工不超企业正式工的10%,派遣工只能在三性岗位上使用。所以一些派遣无法实施的岗位,用工成本居高不下的企业会使用劳务外包。还有一些用工招聘难度大的企业,员工编制不足的企业,短期项目用工短缺的企业都会考虑使用劳务外包来解决企业的问题。那么,临沂劳务公司哪家好?首先我们来看一下劳务外包适合企业的哪些岗位:外包劳务不是所有企业,所有的岗位都能实施的。一般企业的一些非核心的工...

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劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。派遣用工方式可以跨地区进行,导致派遣工会担心自身利益能否得到保障,那么就跨地区劳务派遣如何得到保障这个问题临沂劳务派遣给大家详细介绍下。企业根据自身发展需要,通过正规的劳务派遣公司,派遣所需要的各类...

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   使用劳务派遣工的弊端主要是劳务工没有归属感,人员流动快,易造成企业培训资源的浪费以及企业技术机密的流失。为了维持企业的正常生产经营,在不违反法律规定的前提下,企业可以化被动为主动,可从劳务派遣工中吸收个别优秀分子为企业的正式员工,并以此作为一种激励手段。临沂劳务派遣    通过绩效考核的方式把优秀的劳务工转为正式员工。当然在劳务派遣工转正时也需要一个度,毕竟企业特别是国企使用劳务派遣...

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现在的劳务外包被越来越多的企业单位所采纳,企业根据自身在生产过程的实际情况,把非核心的、辅助性的、季节性强的业务外包出来,由劳务外包公司负责完成。这样企业就可以集中主要的精力、人力和财力来从事核心业务或是增值大的业务来获得最大效益。临沂劳务公司一、什么是劳务外包现在对于企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。外包后,使管理者...

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很多人对劳务派遣工的认知就是苦的、累的工作,做的工作多,还没有正式员工工资高。真实情况是怎样的呢,下面就让临沂金麦穗人力资源为大家介绍下劳务派遣公司的派遣工待遇如何?临沂劳务派遣劳动法第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。意思就是说用人单位对于技术和劳动熟练度相同的劳动者在从事同种工作时,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。临沂劳务派遣同工同酬就是保障劳务派...

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为什么越来越多的企业倾向于采用劳务派遣用工模式,因为企业通过与劳务派遣公司合作委托劳务公司派遣劳务工到企业上班,这样就可以减少招聘的时间提高效率。求职者通过派遣公司寻找工作,拥有更多的就业机会,劳务派遣属于人力资源行业的一部分,但是有些人会质疑劳务派遣公司是否可信的,今天,临沂金麦穗人力资源服务有限公司小编就要来解答一下这个问题。一、劳务派遣公司可信吗,会不会是骗子劳务派遣用工,这种用工形式...

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   企业在日益壮大的发展过程中,工作越来越多,对于人力资源方面的问题,也越来越突出,部分企业采用劳务外包来解决这些问题。劳务外包可以帮企业解决哪些问题呢?临沂劳务公司  一、人员编制问题。  像一些国企,他们是有人员编制问题,例如,企业有200人的编制,却接了需要300人才能做的业务,那么剩下的100人就需要用劳务外包解决,总不能违法或者违规用人。违法是指不签订劳动合同用人,违规是指公司...

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   同工同酬应具备三个条件:一是劳动者的工作岗位、工作内容相同;二是在相同的工作岗位上付出了与别人同样的工作量;三是同样的工作量取得了相同的工作业绩。临沂劳务派遣    但是同工同酬的“酬”具体包括哪些内容,《劳动合同法》和《实施细则》都没有明确的定义说明。同酬是指收入的绝对值,还是指在相同的薪酬体制下动作,法律尚无相关明确的说明。同工即指相同的工作量取得相同的工作业绩,是无法简单的定性...

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劳务派遣关系较普通雇佣关系复杂,对于归属、责权、协议等有较大的差别,但基本可将其中的关系用下图描述:劳务派遣关系示意图    雇佣关系    劳动者与劳务派遣公司为雇佣关系,作为该公司的雇员和劳务派遣公司签订劳动合同,享有一切受《劳动合同法》保护的权利,如薪资、社保、福利等,也同时承担应尽的义务。临沂劳务派遣    劳务关系    被派遣员工与用工单位之间为劳务关系,用工单位布置具体的工作...

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根据国家的规定男的是60岁退休,女的是55岁退休,符合年龄的职工就要吧办理退休,劳务工的退休手续如何办理呢?劳务派遣工的退休办理手续与企业职工的一样,派遣工退休手续由谁办理,这些问题都是临近退休的劳务工最为担心的事情,下面临沂劳务公司小编整理了这派遣员工退休手续办理方面的资料,各位可以参考下。由于劳务工的劳动关系在劳务派遣公司,所以派遣工的退休手续应该由人才派遣公司办理,具体办理流程如下:一...

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     随着科学技能的发展,许多企业的鼓起,许多企业选择通过劳务外包的办法来处理公司的人员问题,以此来节约成本,进行劳务外包是需要做好相应管理工作的,但多数企业对此不是很熟悉,也不知道要怎样去做,下面就让临沂劳务公司来给我们介绍劳务外包服务的管理重点是什么?  信息宣布:依据公司对劳务外包运用情况的不同,要求宣布的内容包括但不限于:劳务外包收买情况、供货商情况、外包触及岗位或出产环节、劳...

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劳务派遣是指在《劳动法》和其它的相关法规框架下,基于市场经济条件,劳务派遣公司根据用工单位的需求,挑选适合的人才,与其签订劳动合同,将人才派遣到用人单位的一种新型的用工模式。现在大部分的企业都是采用这种用工形式。但是随着需求的不断扩大,这边也出现了许多的劳务派遣公司,我们应该如何选择呢?就让金麦穗人力资源服务为大家解答临沂劳务派遣公司哪家好?  1、考虑劳务派遣公司的服务能力  劳务派遣公司...

18
2022/11

   企业使用劳务外包员工不仅能节省成本还可以解决岗位编制的问题,而且可以根据自己需求签订长短周期不同的合同,但是劳务外包也会造成同工不同酬,没有归属感,或是企业文化认同不一致等问题,为了企业更长远稳定的发展,下面临沂劳务公司给大家分享几种激励劳务外包员工的方法。    一、职业生涯规划激励法    制定动态的职业生涯规划体系,与时俱进共同发展,比如调整组织架构,增加各职级内部档位,并将职...

12
2022/11

     劳务派遣、劳务外包这些大家耳熟能详用工方式各自有其存在的意义,不管是哪种方式对于企业来说好处都是不言而喻的,但不同的企业选适合的方式才能有更好发展,有很多临沂地区的企业就很纠结,那么临沂企业适合劳务派遣还是劳务外包?来看看临沂劳务公司的介绍吧。  劳务外包工指的是发包人将其特定的工程或生产经营项目发包给承包人,由承包人招用劳动者来完成所承包的项目。劳务派遣工指的是被劳务派遣公司派...

06
2022/11

如今越来越多的企业采取劳务派遣的用工方式,这样能有效的解决企业用工方面的问题,当然企业在进行派遣用工时有些事项需要注意,不然会对企业有一定的影响,有不少企业不知道具体有哪些方面,下面让临沂劳务派遣来详细介绍劳务派遣用工时要留意哪些事项?企业在进行劳务派遣外包时,有必要对这个过程有一个大概的了解,特别是关于企业的中心职能方面,最好由企业本事把握。假如只是企业的非中心项目,可以恰当经过人事外包进...

31
2022/10

   在大多数情况下,劳务派遣单位应该对用工单位承担担保的补充连带责任。因为“派遣机构雇佣派遣劳动者,并依自己的合令使其就劳于自要任意选择的要派机构事业场所,应确保及考量就劳于要派机构事业场所派遣劳动者权益”。也就是,如是用工单位不履行义务给劳动者造成了损害,应该先由用工单位自己负责,只有在其无力承担时,劳务派遣单位才承担补充连带责任,事后再向用工单位追偿。但是相反,用工单位却不必为派遣单...

24
2022/10

现在企业们都是面临着用工方面的问题,比较好的解决办法就是尽快招聘到自己所需要的人才,但我们也知道想要招聘到合适的人才并不是那么容易的,特别是一些短期继续的用人需求,这样不少企业会选择找外包公司,下面就让临沂人事代理来给大家介绍短期招聘为什么要找外包公司?  不找外包公司  其实各个企业不一定非要去把招人的事情全权交给外包公司,实际上可以企业的起步阶段先招好HR,将招聘权限交给HR让他们按照企...

18
2022/10

当下很多企业会通过劳务派遣形式进行人员组建,原因是企业通过劳务派遣能大大降低人力资源成本,提高盈利效益。当然进行劳务派遣是需要收费的,很多企业比较关心这个费用贵不贵,下面临沂金麦穗人力资源给大家详细介绍临沂劳务派遣服务收费贵不贵?很多人觉得劳务派遣公司是向派遣工收费的,其实这点是错的。劳务派遣公司进行收取的是用工管理企业的服务管理费,是正规合理的收费。至于劳务派遣公司的收费是由派遣公司与企业...

12
2022/10

企业招聘难已经是一种常态了,企业需要招聘人才,但是一些刚刚成立的企业没有相应的人员来负责员工招聘工作应该怎么办呢?这时候企业一般是选择岗位外包,市面上做外包岗位服务的公司也有很多,质量差距很大,如果没有选择好劳务外包公司,很有可能导致招聘工作不能及时的完成,会直接影响到定单完成的日期。那么应该如何选择劳务外包公司呢?1、企业外包成功案例企业以往的案例数量及难度系数,一般来说,优秀案例较多可以...

06
2022/10

劳务外包不是用工形式,其在法律中的定义叫“承揽”,外包承揽是属法律定义的一种经营形式,劳务派遣仅仅是劳动合同法明确的一种用工形式,两者有着本质上的区别。基于此,两者是不能混在一起去考虑。临沂劳务公司劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构,由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容。劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议,劳务派遣单位派遣人...

30
2022/09

新劳动合同法规定劳务派遣用工不超企业正式工的10%,派遣工只能在三性岗位上使用。所以一些派遣无法实施的岗位,用工成本居高不下的企业会使用劳务外包。还有一些用工招聘难度大的企业,员工编制不足的企业,短期项目用工短缺的企业都会考虑使用劳务外包来解决企业的问题。那么,临沂劳务公司哪家好?首先我们来看一下劳务外包适合企业的哪些岗位:外包劳务不是所有企业,所有的岗位都能实施的。一般企业的一些非核心的工...

24
2022/09

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。派遣用工方式可以跨地区进行,导致派遣工会担心自身利益能否得到保障,那么就跨地区劳务派遣如何得到保障这个问题临沂劳务派遣给大家详细介绍下。企业根据自身发展需要,通过正规的劳务派遣公司,派遣所需要的各类...

18
2022/09

   使用劳务派遣工的弊端主要是劳务工没有归属感,人员流动快,易造成企业培训资源的浪费以及企业技术机密的流失。为了维持企业的正常生产经营,在不违反法律规定的前提下,企业可以化被动为主动,可从劳务派遣工中吸收个别优秀分子为企业的正式员工,并以此作为一种激励手段。临沂劳务派遣    通过绩效考核的方式把优秀的劳务工转为正式员工。当然在劳务派遣工转正时也需要一个度,毕竟企业特别是国企使用劳务派遣...

12
2022/09

现在的劳务外包被越来越多的企业单位所采纳,企业根据自身在生产过程的实际情况,把非核心的、辅助性的、季节性强的业务外包出来,由劳务外包公司负责完成。这样企业就可以集中主要的精力、人力和财力来从事核心业务或是增值大的业务来获得最大效益。临沂劳务公司一、什么是劳务外包现在对于企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。外包后,使管理者...

06
2022/09

很多人对劳务派遣工的认知就是苦的、累的工作,做的工作多,还没有正式员工工资高。真实情况是怎样的呢,下面就让临沂金麦穗人力资源为大家介绍下劳务派遣公司的派遣工待遇如何?临沂劳务派遣劳动法第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。意思就是说用人单位对于技术和劳动熟练度相同的劳动者在从事同种工作时,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。临沂劳务派遣同工同酬就是保障劳务派...

31
2022/08

为什么越来越多的企业倾向于采用劳务派遣用工模式,因为企业通过与劳务派遣公司合作委托劳务公司派遣劳务工到企业上班,这样就可以减少招聘的时间提高效率。求职者通过派遣公司寻找工作,拥有更多的就业机会,劳务派遣属于人力资源行业的一部分,但是有些人会质疑劳务派遣公司是否可信的,今天,临沂金麦穗人力资源服务有限公司小编就要来解答一下这个问题。一、劳务派遣公司可信吗,会不会是骗子劳务派遣用工,这种用工形式...

24
2022/08

   企业在日益壮大的发展过程中,工作越来越多,对于人力资源方面的问题,也越来越突出,部分企业采用劳务外包来解决这些问题。劳务外包可以帮企业解决哪些问题呢?临沂劳务公司  一、人员编制问题。  像一些国企,他们是有人员编制问题,例如,企业有200人的编制,却接了需要300人才能做的业务,那么剩下的100人就需要用劳务外包解决,总不能违法或者违规用人。违法是指不签订劳动合同用人,违规是指公司...

18
2022/08

   同工同酬应具备三个条件:一是劳动者的工作岗位、工作内容相同;二是在相同的工作岗位上付出了与别人同样的工作量;三是同样的工作量取得了相同的工作业绩。临沂劳务派遣    但是同工同酬的“酬”具体包括哪些内容,《劳动合同法》和《实施细则》都没有明确的定义说明。同酬是指收入的绝对值,还是指在相同的薪酬体制下动作,法律尚无相关明确的说明。同工即指相同的工作量取得相同的工作业绩,是无法简单的定性...

12
2022/08

劳务派遣关系较普通雇佣关系复杂,对于归属、责权、协议等有较大的差别,但基本可将其中的关系用下图描述:劳务派遣关系示意图    雇佣关系    劳动者与劳务派遣公司为雇佣关系,作为该公司的雇员和劳务派遣公司签订劳动合同,享有一切受《劳动合同法》保护的权利,如薪资、社保、福利等,也同时承担应尽的义务。临沂劳务派遣    劳务关系    被派遣员工与用工单位之间为劳务关系,用工单位布置具体的工作...

06
2022/08

根据国家的规定男的是60岁退休,女的是55岁退休,符合年龄的职工就要吧办理退休,劳务工的退休手续如何办理呢?劳务派遣工的退休办理手续与企业职工的一样,派遣工退休手续由谁办理,这些问题都是临近退休的劳务工最为担心的事情,下面临沂劳务公司小编整理了这派遣员工退休手续办理方面的资料,各位可以参考下。由于劳务工的劳动关系在劳务派遣公司,所以派遣工的退休手续应该由人才派遣公司办理,具体办理流程如下:一...

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2022/07

     随着科学技能的发展,许多企业的鼓起,许多企业选择通过劳务外包的办法来处理公司的人员问题,以此来节约成本,进行劳务外包是需要做好相应管理工作的,但多数企业对此不是很熟悉,也不知道要怎样去做,下面就让临沂劳务公司来给我们介绍劳务外包服务的管理重点是什么?  信息宣布:依据公司对劳务外包运用情况的不同,要求宣布的内容包括但不限于:劳务外包收买情况、供货商情况、外包触及岗位或出产环节、劳...

24
2022/07

劳务派遣是指在《劳动法》和其它的相关法规框架下,基于市场经济条件,劳务派遣公司根据用工单位的需求,挑选适合的人才,与其签订劳动合同,将人才派遣到用人单位的一种新型的用工模式。现在大部分的企业都是采用这种用工形式。但是随着需求的不断扩大,这边也出现了许多的劳务派遣公司,我们应该如何选择呢?就让金麦穗人力资源服务为大家解答临沂劳务派遣公司哪家好?  1、考虑劳务派遣公司的服务能力  劳务派遣公司...

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