临沂金麦穗人力资源服务有限公司分享劳务派遣公司注册流程是怎样的

为什么经营劳务派遣公司就一定要办理《劳务派遣经营许可证》？《劳务派遣经营许可证》怎么办?如果不办理《劳务派遣经营许可证》会对公司有什么处罚吗?对于以上几点问题，临沂金麦穗人力资源服务有限公司小编将在下面的内容中为什么要办理《劳务派遣经营许可证》以及注册劳务派遣公司的办理流程?

一、为什么要办理《劳务派遣经营许可证》

根据规定，凡是从事人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁等行业，由劳务派遣公司与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的用工形式的企业，都需要办理《劳务派遣经营许可证》。

二、劳务派遣经营许可证申请条件

1、注册资本不得少于人民币200万元;

2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

4、法律、行政法规规定的其他条件。

劳务派遣公司注册流程：

1.公司核名提供：(预计5个工作日)

(1)出资人身份证复印件

(2)提供3-5个公司名称

(3)注册资金为200万

(4)提供经营范围(可提供参考)

2.公司名称核定后，开始验资：(预计5个工作日)

(1)名称预先核准通知书

(2)全体出资人身份证原件

(3)公章，财务章，法人章

(4)银行询证函

3.出验资报告，办理劳务派遣许可证：(预计10个工作日)

(1)验资报告原件

(2)申请书

(3)章程

(4)股东会

(5)租赁合同及产证

(6)许可证包装材料及办理相关资料

4.办理营业执照及撤资：(预计10-15个工作日)

(1)申请书

(2)股东会

(3)章程

(4)委托书

(5)租赁合同及产证

三、不办理《劳务派遣经营许可证》的处罚

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，任何单位和个人未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款;没有违法所得的，可以处5万元以下的罚款。所以在选择劳务派遣公司时，一定要注意查看有没有相关劳务派遣许可证。

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