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临沂劳务派遣 | 跨地区劳务派遣如何得到保障

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。派遣用工方式可以跨地区进行,导致派遣工会担心自身利益能否得到保障,那么就跨地区劳务派遣如何得到保障这个问题临沂劳务派遣给大家详细介绍下。

企业根据自身发展需要,通过正规的劳务派遣公司,派遣所需要的各类人才。如果用工单位与劳务派遣公司是不同地区的,那么派遣协议中劳动者的劳动报酬应当按照用工企业所在地的标准执行。法律之所以这么规定,就是因为劳务派遣工通常是经济较落后而劳动力过剩的地区向经济较为发达但劳动力较短缺的地区进行的。这一点,无疑是对跨地区劳务派遣最大的保障。临沂劳务派遣


在现实中,由于派遣工对劳动法的不熟悉,导致很多跨地区劳务派遣工只拿到派遣单位所在地区的工资标准。所以大家在选择劳务派遣的时候,尽量选择规模大的劳务派遣单位。临沂劳务派遣


以上就是对跨地区劳务派遣如何得到保障的详细介绍,相信大家已经有了很清楚的了解。临沂金麦穗人力资源服务有限公司是经临沂市工商局批准注册成立的专业从事人力资源服务的公司,是临沂专业从事劳务外包、劳务派遣、人事代理、劳务分包、企业信息咨询、大学生网上签约、灵活就业、灵活用工等业务的公司。目前,临沂金麦穗已与全国各省、市、自治区的 30 多个城市的合作伙伴建立了合作关系,为北京、上海、广州、深圳、、济南、青岛等多个城市的企业提供了优质的服务,现已成为鲁南地区专业人力资源。。。

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